Warsztat 01 · Cyfrowa Mapa Organizacji

Zobacz, gdzie między zapytaniem a umową giną czas i pieniądze.

Dla kogo zespół, który na co dzień prowadzi proces, i właściciel tego procesu

Jeden dzień (6–8 godzin) z Tobą i Twoim zespołem. Odtwarzamy, jak naprawdę płynie praca, zaznaczamy miejsca, w których się zacina, i liczymy, ile to kosztuje. Wychodzisz z mapą i klikalnym projektem zmian — oba zostają u Ciebie.

Czy to dla Ciebie

Warsztat ma sens, jeśli rozpoznajesz to u siebie.

  • Zapytania przychodzą mailem, telefonem i przez formularz — i część z nich ginie.
  • Wyceny są wysłane, a potem cisza. Nikt nie pilnuje, kto i kiedy ma się odezwać.
  • „Zapytaj szefa” — każda decyzja wraca do Ciebie.
  • Chcesz wprowadzić AI, ale nie wiesz, od czego zacząć.
Z naszych doświadczeń

Dwanaście miejsc, w których droga klienta najczęściej się zacina.

Od zapytania do opinii klienta. Każde z nich kosztuje czas, a część — klientów, którzy poszli do konkurencji.

  1. ZapytanieMail od klienta trafia do spamu — nikt go nie widzi.
  2. Pierwsza odpowiedźWieczorem i w weekend nikt nie odpowiada. Klient pisze do kolejnej firmy.
  3. Pierwsza odpowiedźDoradca jest na urlopie. Jego klienci czekają, aż wróci.
  4. RozmowaUstalenia z klientem zostają w głowie doradcy albo na kartce.
  5. WycenaDane od klienta ktoś ręcznie przepisuje do wyceny.
  6. WycenaKażdy wyjątek i każdy rabat wraca do właściciela.
  7. OfertaOferta powstaje od zera, a klient czeka na nią kilka dni.
  8. Po ofercieOferta wysłana — i nikt nie wie, kto ma oddzwonić.
  9. UmowaZmiany ustalone przez telefon nie trafiają do umowy ani do zamówienia.
  10. RealizacjaKlient nie wie, kiedy przyjedzie ekipa, więc dzwoni kilka razy.
  11. ReklamacjaZgłoszenie leży bez terminu i bez osoby, która za nie odpowiada.
  12. OpiniaNikt nie prosi zadowolonego klienta o opinię ani o polecenie.

To przykłady z wielu firm, nie mapa żadnej z nich. Twoja mapa powstaje z Twoich przykładów i słów Twojego zespołu.

Pięć etapów

Od „nic nie wiemy” do projektu zmian.

  1. 01

    Bez założeń

    Zaczynamy od zera. Nie przynosimy gotowego schematu i nie zakładamy, że wiemy, jak u Was jest.

  2. 02

    Proces rzeczywisty

    Zespół odtwarza, jak praca płynie naprawdę. Każdy zaznacza, co go obciąża, a co lubi robić.

  3. 03

    Mapa przekazań

    Rozpisujemy proces tak, że każdy w firmie go zrozumie i opowie dalej: kto, komu, co i kiedy przekazuje.

  4. 04

    Gdzie boli

    Gdzie ucieka najwięcej czasu, gdzie sprawy leżą, gdzie zmiana da najwięcej. I czego nie ruszać, bo ludzie to lubią.

  5. 05

    Projekt zmian

    Rozwiązania składamy z gotowych, sprawdzonych modułów. Dlatego pilot rusza szybko, a każdy automat ma policzony zwrot.

Pracujemy w autorskiej aplikacji, która wyłapuje to, co na zwykłych warsztatach umyka.

Mapa przekazań

Sprawy nie giną w pracy. Giną w przekazaniach.

Każdy robi swoją część dobrze. Problem zaczyna się tam, gdzie sprawa przechodzi z rąk do rąk — i nikt jej nie odbiera.

Ilustracja: sprawa klienta przechodzi między klientem, zespołem i właścicielem. Utyka w dwóch przekazaniach. KLIENTZESPÓŁWŁAŚCICIEL zapytaniewycenazgoda na rabatofertadecyzja leży 3 dni nikt nie oddzwania Ilustracja: sprawa klienta przechodzi między klientem, zespołem i właścicielem. Utyka w dwóch przekazaniach. KLIENTZESPÓŁWŁAŚCICIEL zapytaniewycenazgoda narabatofertadecyzja leży 3 dni nikt nie oddzwania
Ilustracja. To dowolny przykład złożony z naszych doświadczeń — nie mapa żadnego z naszych klientów. Ich mapy zostają u nich, tak samo będzie z Twoją. Jeśli rozpoznajesz tu swoją firmę, to w porządku: tak wygląda większość firm, zanim ktoś rozpisze ich proces.
Co dostajesz

Nie raport do szuflady. Projekt, w który możesz kliknąć.

Dostajesz prototyp w przeglądarce, dopasowany do narzędzi, które już macie — na przykład do Waszego CRM. Widać w nim, jak zmiana zadziała na co dzień. Przy każdej zmianie widać też, skąd się wzięła: cytaty z warsztatu, słowami Twojego zespołu. Do tego kalkulator zwrotu, w którym sam włączasz i wyłączasz zmiany.

Z czym wychodzisz
  • Mapa procesu rzeczywistego — od zapytania do opinii klienta, czytelna dla całego zespołu.
  • Mapa przekazań — kto, komu, co i kiedy przekazuje. Zrozumie ją każdy w firmie i każda firma wdrożeniowa.
  • Lista gorących punktów — od tych, które kosztują najwięcej.
  • Słownik firmy — jak nazywacie rzeczy na co dzień, żeby wszyscy mówili jednym językiem.
  • Klikalny projekt zmian — z cytatami z warsztatu i kalkulatorem zwrotu.
  • Propozycja pilota — od czego zacząć i jak zmierzymy efekt.

Mapa i projekt są Twoje — także wtedy, gdy na nich poprzestaniesz.

Referencja

Pełna analiza w tydzień.

Dzięki pracy w autorskiej aplikacji przeanalizowaliśmy kluczowy proces krok po kroku, łącząc twardą analizę biznesową z perspektywą naszych pracowników. (…) Bez oporów wskazaliśmy nasze wąskie gardła i miejsca straty czasu. Tuż po zakończeniu spotkania Piotr podzielił się z nami pierwszymi wnioskami — wreszcie zobaczyliśmy naszą codzienną pracę z innej perspektywy. Pełną analizę i propozycję rozwiązań, dopasowanych pod naszą firmę, uzyskaliśmy w ciągu tygodnia!
MartDom Sp. z o.o., Słomniki · fragmenty referencji, październik 2026
W czasie

Jeden dzień z zespołem. Wynik w dwa tygodnie.

  1. Przed

    Przygotowanie

    Krótka ankieta i kilka prawdziwych przykładów: zapytań, wycen, ofert. Wcześniej podpisujemy umowę o poufności.

  2. Jeden dzień · 6–8 godzin

    Warsztat

    Ty i 3–6 osób z zespołu, u Was albo online. Nagrywamy za zgodą wszystkich — nagranie jest podstawą projektu.

  3. Tego samego dnia

    Pierwsze wnioski

    Zanim się rozejdziemy, mówimy, co widzimy. Bez czekania na raport.

  4. Do 2 tygodni

    Projekt i omówienie

    Dostajesz mapę i klikalny projekt zmian. Omawiamy je razem: co boli, ile kosztuje, od czego zacząć.

Czego potrzebujemy od Ciebie

  • Twojego czasu i 3–6 osób z zespołu na jeden dzień.
  • Sali w firmie albo dobrego połączenia wideo.
  • Kilku prawdziwych przykładów: zapytań, wycen, ofert.
  • Zgody na nagranie warsztatu.

Czego nie obiecujemy

  • Liczby zwrotu przed warsztatem. Koszt dzisiejszych zacięć liczymy na warsztacie, a efekt zmian mierzymy potem, na Waszych sprawach.
  • Wdrożenia w ramach warsztatu.
  • Oceniania ludzi. Nikogo nie oceniamy.
Co dalej

Po Mapie decydujesz Ty.

  1. 01

    Wdrażasz z nami

    Zaczynamy od punktu, który na mapie kosztuje najwięcej. Pilot na Waszych narzędziach, z miarą od pierwszego dnia.

  2. 02

    Wdrażasz z kimś innym

    Mapa i projekt są Twoje. Przekażesz je, komu chcesz.

  3. 03

    Działasz sam

    Projekt mówi, co zrobić najpierw. Część rzeczy zespół zrobi we własnym tempie.

Pytania

Najczęściej pytacie o to.

Ile osób z zespołu powinno wziąć udział?
Zwykle właściciel procesu i 3–6 osób, które na co dzień go prowadzą. Liczy się to, żeby przy stole była każda rola, przez którą przechodzi sprawa klienta.
Czym różni się proces rzeczywisty od deklarowanego?
Proces deklarowany to ten z procedury i z rozmowy z szefem. Proces rzeczywisty to to, co naprawdę dzieje się ze sprawą klienta: gdzie czeka, kto ją przepisuje, kiedy wraca do właściciela. Usprawniamy tylko ten drugi.
Czy dostanę gotowy projekt zmian?
Tak. Klikalny projekt w przeglądarce, dopasowany do narzędzi, które już macie: z przepływami, cytatami z warsztatu i kalkulatorem zwrotu. Do tego mapa procesu, lista gorących punktów i propozycja pilota.
Czy warsztat może odbyć się online?
Tak. Najczęściej spotykamy się u Was w firmie, ale warsztat działa też online.
Co jeśli po warsztacie nie chcę niczego wdrażać?
Mapa i projekt są Twoje także wtedy, gdy na nich poprzestaniesz. Czasem sama mapa wystarczy, żeby zespół zaczął pracować inaczej.
Czas
Jeden dzień, 6–8 godzin
Wynik
Pierwsze wnioski tego samego dnia, projekt do 2 tygodni
Gdzie
U Was w firmie albo online
Koszt
Ustalamy po rozmowie, znasz go przed startem
Pierwszy krok

Zacznij od rozmowy. Mapa poczeka.

Opowiesz, jak dziś wygląda u Was droga od zapytania do umowy. Powiemy wprost, czy warsztat ma u Ciebie sens. Zakres i koszt ustalamy po rozmowie.

Najpierw zobacz. Potem zmieniaj.